「自分に向いている仕事は何だろう」「職場の人間関係をもっとスムーズにしたい」と感じていませんか。エニアグラムは、キャリア選択やチームビルディングにおいて非常に実用的なフレームワークです。自分のタイプを理解することで、仕事のパフォーマンスを高め、ストレスを軽減できます。この記事では、タイプ別の仕事での活かし方を具体的にご紹介します。
エニアグラムをビジネスで活用するメリット
エニアグラムを仕事に取り入れるメリットは大きく3つあります。第一に、自分の強みと弱みを客観的に理解できること。第二に、同僚や上司とのコミュニケーションが改善されること。第三に、キャリアの方向性を考える際の指針になることです。Google、Apple、ディズニーなどの企業でも社員研修に取り入れられています。
自己理解がパフォーマンスを高める
自分のタイプを知ることで、「なぜこの仕事にやりがいを感じるのか」「なぜこの場面でストレスを感じるのか」が明確になります。タイプ3の方は成果を数値で測れる仕事に満足感を得やすく、タイプ5の方は専門性を深められる環境で力を発揮しやすい傾向があります。
タイプ別の適職と強みの活かし方
ここからはタイプごとの仕事の傾向と、強みを最大限に活かすポイントを見ていきましょう。
タイプ1・タイプ2・タイプ3
タイプ1は品質管理、監査、編集など正確さが求められる職種で輝きます。タイプ2はカウンセラー、看護師、人事など人をサポートする仕事に向いています。タイプ3はマーケティング、営業、経営企画など、成果を出すことが求められる環境で力を発揮します。
タイプ4・タイプ5・タイプ6
タイプ4はデザイナー、アーティスト、ライターなど創造性を活かせる分野で才能を発揮します。タイプ5はリサーチャー、エンジニア、アナリストなど知識を深める仕事に適しています。タイプ6はプロジェクト管理、リスク分析、法務など、リスクを見通す力が活きる職種がおすすめです。
タイプ7・タイプ8・タイプ9
タイプ7は企画、広報、イベントプランナーなど、新しいアイデアを形にする仕事で充実感を得られます。タイプ8は起業家、管理職、交渉役など、リーダーシップを発揮できるポジションで持ち味が活きます。タイプ9はファシリテーター、調停役、カスタマーサポートなど、人と人をつなぐ役割に向いています。
チームワークを高めるエニアグラム活用術
チームの中にさまざまなタイプのメンバーがいることで、多角的な視点からプロジェクトを進められます。性格診断書籍を参考にして、チーム内でお互いのタイプをシェアする研修を行うのも効果的です。
タイプ間の相性を理解する
タイプ1とタイプ7は一見相反しますが、タイプ1の緻密さとタイプ7の発想力が組み合わさると非常に強いチームになります。タイプ5の分析力とタイプ8の決断力のコンビネーションも、ビジネスでは強力です。
苦手な関係への対処法
タイプ4とタイプ8のように感情表現のスタイルが異なるタイプ同士では摩擦が起きやすいですが、お互いの動機を理解すれば建設的な関係を築けます。心理学講座などで学びを深めると、実践的なコミュニケーション技術も身につきます。
キャリアの転機にエニアグラムを活用する
転職や異動で悩んでいるとき、エニアグラムの視点が助けになります。Self Poutの無料診断で自分のタイプを確認した上で、そのタイプが「成長方向」に向かえる環境を選ぶことがポイントです。
長期的なキャリア設計のヒント
タイプ6の方が挑戦を通じてタイプ9的な安定感を獲得する、タイプ2の方が自分自身のニーズにも目を向けてタイプ4的な自己表現を学ぶなど、成長の方向を意識したキャリア設計が可能です。
まとめ
エニアグラムは仕事選びだけでなく、職場での人間関係やキャリア設計にも活かせる万能ツールです。まずはSelf Poutの無料診断であなたのタイプを確認し、自分の強みを意識的に活かしていきましょう。